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[EU 리포트] 로레알그룹, 최초 '종업원 사주제도' 도입

전세계 52개국 시행 "성공과 번영 종업원에 헤택" 6월 1일 직원 주식가격 결정

 

[코스인코리아닷컴 레아 채 독일 통신원] 5월 15일 로레알(L'Oréal) 그룹이 최초로 ‘종업원 사주제도’ 계획을 발표했다. 이 계획은 전 세계 52개국에서 시행될 예정이며, 프랑스를 중심으로 국제적으로 일하는 로레알 직원들이 그룹 발전과 더 긴밀하게 연계되는 가능성을 제공할 것으로 보인다.

 

장 폴 아공(Jean-Paul Agon) 로레알 그룹 회장은 이번 발표에서 “로레알은 항상 그룹의 성공과 번영을 통해 종업원에게 혜택을 줄 수 있도록 노력해 왔다“며 “이번에 처음 시행되는 ‘종업원 사주제도’는 회사 발전과 전략적인 프로젝트에 참여를 원하는 직원들에게 새로운 길을 열어 주게 될 것”이라고 말했다.

 

직원들이 구매할 때 적용되는 주식가격은 6월 1일에 정해질 계획이다. 이에 앞서 로레알 그룹은 6월 1일 이전 프랑스 파리 증권거래소의 20일 거래일 동안 로레알 주식 개장 직후 평균 가격을 체크해 20% 할인 적용 후 최종 적용 주식 가격을 결정할 예정이다.

 

이번 로레알 ‘종업원 사주제도’에서 적용될 총 주식은 50만 주(고용주 부담금 포함)로 제한되며, 등록 기간은 6월 4일부터 6월 18일까지다. 주식매입의 결제일은 오는 7월 24일에 계획돼 있다.

 

로레알 그룹에 따르면, 이번 종업원 사주제에 따라 주식을 매입한 종업원은 배당금을 받을 수 있다. 이때 로레알은 발행일로부터 기존 로레알 주식과 동일하게 대우받는 ‘채권자 동일대우(pari passu)’ 원칙을 따른다.

 

수혜자는 로레알 주식 가격 변동에 따라 투자 가치가 달라지는 가입 방식에 따라 로레알 주식을 구매할 수 있다. 등록 양식에 따라 주식을 구매한 직원의 주식 매각은 5년간 금지되며, 이 기간은 프랑스와 기타 다른 국가 규정에 따라 다르게 적용될 수 있다.

 

한편, 로레알 그룹은 이번 종업원 사주제도 발표에 앞서 2015년 ‘전 세계적인 이익 나눔(Worldwide Profit Sharing)’ 정책에 따라 국제적으로 회사 실적에 대한 지분을 제공하고 전 세계 직원들에게 혜택을 제공하는 프로그램을 운영해 왔다. 1909년 설립된 로레알 그룹은 100년 넘게 뷰티 산업을 이끌며 전 세계적으로 82만여 명의 직원을 고용하고 있다.

 

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