[코스인코리아닷컴 송아민 기자] 산업통상자원부(장관 성윤모)와 KOTRA(사장 권평오)가 전 세계 125개 KOTRA 무역관을 통해 12,500여개 현지 진출 법인을 대상으로 실시한 ‘2018 해외 진출기업 실태조사’ 결과를 2월 19일 발표했다.

이번 조사에서는 KOTRA가 매년 실시해 온 현지법인 애로조사에 더해 현지법인의 매출실적, 고용현황 등 경영현황 조사항목을 신설했다. 매출실적 응답은 조사시점(2018년 8∼11월) 기준 추정치이다.

베트남, 미국, 일본 매출 증가 50%, 중국 매출 증가 39%로 상대적 저조

매출실적 조사에 응답한 현지법인(2,513개사)의 81%가 매출실적이 증가 또는 유지될 것으로 전망하는 등 글로벌 경쟁심화에도 불구하고 대체로 선전한 것으로 추정된다. 증가될 것이라 응답한 기업은 46%, 유지될 것이라 응답한 기업은 36%, 감소될 것이라 응답한 기업은 18%로 집계됐다. 국가별로는 베트남, 미국, 일본 등에 진출한 법인의 50%이상이 매출액 증가를 응답한 반면, 중국은 매출증가를 응답한 법인이 39%에 불과해 중국의 시장환경이 상대적으로 악화된 것으로 분석된다.

매출실적에 응답한 법인 중 현지 시장환경 변화 등의 사유로 사업장의 축소, 철수 또는 이전을 고려중이라고 응답한 법인은 171개사이고 이 중 중국내 소재한 법인이 34%로 가장 높았다. 타 국가로의 이전을 고려하는 법인은 36개사로 대다수는 현재 진출지역과 인접한 국가로의 이전을 우선 고려중이라고 밝혔다. 이 중 7개사는 한국으로의 이전을 고려하는 것이라 응답했다.

해외 시장 진출 국내 고용에도 '긍정적'

고용현황 조사에 응답한 현지법인(3,502개사)은 단순 생산직종에 대부분 현지인력을 채용(99%)하고 있었으며 마케팅, 상품개발 등 관리직종에서는 한국인 채용비중이 13%(12,200여명)로 다소 높은 편으로 나타났다. 현지법인 설립으로 국내 본사 신규인력 채용이 감소했다는 응답은 7%인 반면, 증가했다는 응답은 28%로 해외 진출이 국내 고용에도 긍정적인 영향을 미치는 부분이 있는 것으로 조사됐다.

현지법인 고충은 ‘인력채용’과 ‘경쟁심화’

현지법인의 고충사항으로는 공통적으로 인력채용(현지인, 한국인 직원 채용 어려움, 현지인 이직률 등), 경쟁심화(현지기업과의 품질·가격 경쟁, 현지 거래처 가격인하 요구 등) 등이 꼽혔다. 지역별로는 중국과 베트남의 경우 임금상승, 인도·CIS 등은 통관절차 관련 애로가 상대적으로 높은 것으로 조사됐다.

중국은 임금상승과 인력채용 애로와 가격, 품질경쟁 심화에 따른 애로가 다른 국가 대비 높은 것으로 나타났다. 현지기업의 성장과 생산비용 상승에 따른 경쟁심화가 지속되고 있는 것으로 분석된다. 중국 대체시장으로 투자가 급증하고 있는 베트남은 임금상승 뿐 아니라 현지인의 높은 이직률에 따른 애로가 많은 것이 특징이며 통관절차와 관련된 애로도 중국 등 다른 국가 대비 높은 것으로 나타났다.

신흥투자국으로 떠오르고 있는 CIS·인도 등은 법률·조세·생산 인프라 미비에 따른 애로가 많았다. 복잡한 통관절차, 불분명한 관세부과 기준 등 통관절차 애로가 다수 제기됐다. 미국과 중국에 진출한 법인 중 일부는 미중 무역분쟁의 영향 등에 대한 정보부족을 애로로 제기하는 등 통상환경 변화로 기업이 체감하는 불확실성이 증대되고 있는 것으로 나타났다.

산업통상자원부와 KOTRA는 이번 조사를 통해 파악된 애로사항에 대해 국가별 심층분석을 실시해 현지법인 애로사항 해소와 유턴지원 등 관련 정책 추진에 적극적으로 활용할 계획이다.

산업통상자원부 이호준 투자정책관은 “현지법인 애로해소를 위해 전 세계 주요국에 위치한 한국투자기업지원센터와 KOTRA 무역관을 통해 현지에서의 애로해소 밀착지원을 강화하겠다”며, “진출 기업 중 타 국가로의 이전을 고려하는 기업에 대해서는 최근 개편한 유턴지원 제도를 적극 활용해 국내로의 유턴을 다각적으로 유도해 나갈 계획이다”라고 말했다.